Як вирівняти жіночу і чоловічу зарплату: що робити якщо жінці платять менше
Здавалося б, жінки давним-давно відстояли своє рівноправ’я з чоловіками, проте статистика свідчить, що випадки, коли за одну і ту ж роботу жінкам платять на 20% менше, ніж чоловікам, далеко не рідкість. Практика свідчить, що жінки не гірше за чоловіків здатні справлятися з поставленими завданнями. Тоді чому їм продовжують платити менше? Як домогтися того, щоб ваша праця була оплачена пропорційно вашому досвіду і без поправки на статева ознака, задумалися експерти.
Дізнайтеся, скільки ви коштуєте
Уважно вивчіть вакансії в інтернеті, пресі, поспілкуйтеся з рекрутинговими агенціями, – все це допоможе вам реально оцінити, на що може розраховувати людина вашого досвіду і кваліфікації. Дізнайтеся, скільки ваша компанія платить співробітникам Дізнатися рівень доходу фахівців вашої компанії нескладно – просто зверніться в HR-відділ або відділ кадрів. Це краще, ніж просити своїх колег, адже вони можуть завищити або занизити розмір зарплати. Про мотиви цього здогадатися нескладно. Прийміть рішення Якщо ви дізнаєтеся, що вам платять менше вашого колеги-чоловіки, то це не привід записуватися до лав феміністок. Краще піти до керівника з проханням переглянути розмір вашої зарплати. Звичайно, робити це варто тільки в тому випадку, якщо ви добре справляєтеся зі своїми прямими обов’язками.
Повірте в себе
Найчастіше жінки схильні приписувати свої заслуги на роботі не своїм особистісним якостям, а своєї вдачі чи випадку. Однак, просити про підвищення зарплати можна тільки в тому випадку, якщо ви впевнені на 100 %, що заслуговуєте цього.
Вчіться вести переговори
Можливо, для цього вам доведеться гарненько потренуватися. Вчіться просити, щоб неможливо було відповісти немає.
Сперечайтеся, як чоловік
Ні в якому разі не погрожуйте і не скаржтеся, сперечайтеся тільки по справі, не переходячи на особистості. Пам’ятаєте, про що ви просите, не йдіть від теми.
Поставте себе на місце боса
Подумки програйте розмова з начальником. Що він може вам відповісти і які аргументи навести на користь того, що чоловік отримує більше. Будьте готові до цього і придумайте якомога більше аргументів на свою користь.
Заручіться підтримкою колег
Можливо, не ви одна не задоволені рівнем своєї зарплати. Якщо ви зберете колективну скаргу, то ваші шанси на успіх значно зростуть. Використовуйте закон І навіть якщо ваш шеф – махровий шовініст, пам’ятайте, що закон на вашому боці і ви можете звернутися до профспілки.