Резюме медсестри: готові приклади, ключові навички та особисті якості медичної сестри-анестезиста

Медсестра – незамінний супутник лікаря. Саме медична сестра проводить більшу частину часу з хворим, оцінюючи динаміку його стану, виконуючи лікарські призначення. Досвідчений середній медперсонал – особливо значущий кадр. Кожен роботодавець прагне створити робочий штат з грамотними, компетентними працівниками.

Оскільки резюме – це документ, його складання вимагає дотримуватися певних правил. Анкета працевлаштування медичної сестри зобов’язана містити необхідні дані, що розкривають досвід, вміння майбутнього співробітника. Анкета включає наступні пункти.

1. Особисті дані. Розділ містить такі відомості: Ф. В. О. працівника, вік (дата народження), домашню адресу, контактний телефон, адресу електронної пошти.
2. Бажана посада.
3. Освіта. Середній медичний персонал має середню спеціальну освіту: медичний коледж або училище. Крім назви установи, необхідно вказати спеціальність: «Лікувальна справа» (фельдшер) або «Сестринська справа» (медсестра).
4. Досвід роботи. Вказується перелік колишніх місць роботи. Роки трудової діяльності, займані посади. Даний пункт також зобов’язаний містити перелік обов’язків, виконуваних особою на кожній посаді.
5. Особисті якості. Пункт містить перелік рис характеру, допомагають особі виконувати обов’язки на належному рівні.
6. Додаткові відомості. Включає дані проходження курсів підвищення кваліфікації, наявність подячних грамот за відмінну роботу. Також можливі відмітки про додаткові навички: володіння ПК, знання мов, відвідування тренінгів, семінарів.

Кожне резюме медсестри має схожі та відмінні риси. Подібними є загальні принципи трудової діяльності середнього медперсоналу:

• виконання призначень лікаря;
• експлуатація медичного обладнання;
• організаційні моменти лікувального процесу: ведення документації, дезінфекція робочого обладнання;
• контроль роботи молодшого медперсоналу.

Так, специфічними обов’язками операційної медсестри є:

• передопераційна підготовка хворого;
• знання класифікації хірургічного инструментария, підготовка необхідних для конкретної операції інструментів;
• знання ходу операції, щоб вчасно подати потрібний інструмент;
• післяопераційні завершальні заходи.

Медсестра в стоматології:

• готує робоче місце, зубне обладнання;
• правильно саджає пацієнта в крісло;
• асистує лікарю в процесі лікування;
• володіє знаннями про властивості, призначення, застосування стоматологічних препаратів;
• дезінфікує, стерилізує інструментарій.

У процедурному кабінеті:

• здійснює всі види ін’єкцій: внутрішньовенні, внутрішньом’язові, підшкірні, внутрішньошкірні;
• здійснює внутрішньовенне крапельне введення препаратів;
• проводить забір крові на аналізи;
• проводить перев’язки хірургічним хворим.

Старші, головні медсестри медичних установ мають трохи іншу специфіку трудової діяльності, яка носить документальний характер.

Старша медсестра кожного відділення:

• складає робочий графік середнього, молодшого медперсоналу;
• здійснює облік медикаментів: замовлення, видачу на посаду;
• є матеріально відповідальною особою за медобладнання відділення;
• здійснює контроль діяльності середнього, молодшого робочого складу, для цього повинна володіти знаннями, вміннями медсестринських навичок даного підрозділу установи;
• регулярно проводить заняття, підтримуючи оптимальний рівень знань персоналу;
• регулює організаційні питання: медогляди, курси підвищення кваліфікації тощо;
• доносить до співробітників нововведення.

Головна медсестра курирує сестринську діяльність всіх відділень:

• оформляє замовлення медикаментів, деззасобів на всі установи;
• видає засоби відділенням;
• контролює діяльність середнього, молодшого персоналу лікарні;
• вирішує організаційні питання медичної частини;
• здійснює зберігання, видачу наркотичних препаратів;
• зобов’язана володіти знаннями трудової діяльності сестер будь-якого відділення для розуміння ходячи лікувального процесу і його модернізації.

Існують спеціальності, якими передбачено наявність особливих умінь. Користуються попитом серед роботодавців. Наприклад, сестра-анестезист. Ключовими навичками даної професії є:

• вміння давати внутрішньовенні, внутрішньовенно-крапельні ін’єкції;
• робота з наркотичними препаратами: прихід, витрата, зберігання, а також ведення документації;
• підготовка хворого до наркозу;
• контроль стану пацієнта під час і після операції;
• робота з наркозно-дихальною апаратурою;
• проведення реанімаційних заходів.

Також анестезіологічна сестра повинна володіти особливими особистими якостями:

• уважність;
• моторність;
• витривалість;
• вміння швидко реагувати на раптову зміну обставин;
• грамотність.

До складання резюме медичної сестри слід підійти відповідально, оскільки документ відображає головні професійні боку здобувача. Одними з провідних характеристик анкети є грамотність і стислість. Грамотне заповнення документа, виконане єдиним стилем, характеризує працівника як освіченого, високоінтелектуального, зібраного спеціаліста. Глава установи, куди направляється лист, напевно оцінить зв’язність викладу.

Стислість розповіді дозволить зробити акцент на здібностях, уміннях здобувача. Об’ємний, переповнений непотрібною інформацією документ втомить роботодавця під час читання і ускладнить можливість скласти повноцінний професійний портрет фахівця. Лаконічність і витриманість тексту резюме дозволять виділити головні, необхідні професійні ресурси медсестри. Це ключові навички працівника. Медична сестра, яка має досвід роботи, вказує всі медичні установи, в яких довелося нести службу.

Необхідно написати функції, виконувані на кожній посаді. Це дозволить оцінити ступінь професіоналізму працівника. Небажано копіювати обов’язки посадової інструкції. Краще описати своїми словами, доступно та зрозуміло. Особлива увага приділяється останнім 3 рокам трудової діяльності, найбільш цікавих роботодавцю. Якщо медсестра без досвіду роботи, робиться акцент на пройденій навчальній практиці. Вказується медичний заклад, дата проходження практики, набуті навички, знання.

Доречним буде вказати особисті якості, властиві професійній медичній сестрі:

• акуратність;
• уважність;
• стресостійкість;
• співчуття і співпереживання;
• сумлінність;
• грамотність;
• витривалість.

Не існує єдиного шаблону складання резюме середнього медичного працівника. Можна знайти безліч готових зразків, на прикладі яких складаються власні резюме медсестри. Воно може виглядати так.

Іванова Наталія Іванівна

Дата народження: 18.09.1987

Адреса: р. Омськ, вулиця…, будинок, квартира…

Телефон: хххххххххххх

Email:

Освіта: 2004-2007 рр. – Омський обласний медичний коледж Лікувальна справа.

Досвід роботи: 2007-2019 рр. – Обласна дитяча лікарня р. Омська, відділення реанімації та інтенсивної терапії; постова медична сестра.

Посадові обов’язки:

• участь у проведенні реанімаційних заходів;
• своєчасне виконання призначень лікаря;
• спостереження за станом хворого: оцінка шкірних покривів, рухової активності, екскурсії грудної клітки, ритму і частоти дихання, пульсу;
• робота з дихальною апаратурою;
• моніторинг апаратури, що здійснює знімання показників пацієнта (пульсоксіметр);
• асистування лікарю при постановці центрального венозного доступу, інтубації трахеї, проведенні пункцій;
• заповнення документації;
• робота з наркотичними препаратами.

Володію такими маніпуляціями:

• промивання шлунка;
• техніка внутрішньовенних, внутрішньом’язових, підшкірних ін’єкцій, внутрішньовенно-краплинного введення препаратів;
• переливання крові, кровозамінників;
• постановка компресів, міхура з льодом, грілки;
• профілактика пролежнів;
• догляд за пупковою ранкою новонароджених, ротовою, носовою порожниною, зовнішніми статевими органами;
• катетеризація сечового міхура;
• подача кисню;
• догляд за центральним, периферійним венозним доступом.

Особисті якості:

• уважність;
• старанність;
• зібраність;
• гарна пам’ять;
• тактовність;
• витривалість.

Додатково:

• 2013 р. – курси підвищення кваліфікації, спеціалізація «Анестезіологія та реаніматологія», отримала другу кваліфікаційну категорію.
• 2017 р. – курси підвищення кваліфікації за спеціальністю «Анестезіологія».
• 2018 р. – отримала першу кваліфікаційну категорію.