Резюме бухгалтера-касира: зразок складання. Які посадові обов’язки і знання? За що відповідає?

Складання резюме – перший крок у пошуку роботи в будь-якій сфері економіки. Без резюме зараз не розглядають кандидатів на серйозну вакансію. А посаду бухгалтера-касира передбачає, що претендент має спеціальну освіту, досвід у професії і відповідальність при виконанні посадових обов’язків. Ці дані мають бути відображені в резюме, щоб претендент на посаду отримав запрошення на подальшу співбесіду. Саме тому так важливо правильно скласти цей документ.

Особливих вимог до форми резюме не висувається. Але є правила, за якими складається цей документ. Слідують їм і при складанні резюме бухгалтера-касира.

• Особисті дані. Тут вказуються Ф. В. О., адреса, у тому числі електронний, вік.
• Мета резюме. Працевлаштування на вільну вакансію.
• Освіта – важливий пункт резюме. Тут вказують не тільки основне, але й додаткове: курси, семінари і т. д.
• Досвід роботи на посаді, професійні навички, знання.
• Додаткові відомості зазначаються за бажанням: знання іноземних мов, наявність сім’ї, дітей, готовий претендент до відряджень.
• Рекомендації з колишнього місця роботи. Вони можуть зіграти вирішальну роль при працевлаштуванні.
• В деякі резюме додають фото. Але це необов’язковий пункт.

Треба вибрати відповідний зразок резюме, який характеризує особистість і професіоналізм кандидата.

Претендент повинен коротко презентувати себе, розкрити знання посадових обов’язків.

Бухгалтер-касир:

• займається прийомом і видачею готівкових грошових коштів, оформленням касових ордерів;
• працює з онлайн-касою, оформлює касові чеки;
• формує касову книгу, зшиває касові документи;
• контролює дотримання ліміту готівки;
• здійснює інкасацію коштів каси при перекладі на розрахунковий рахунок;
• видає грошові кошти на господарські потреби, оформлює авансові звіти;
• видає гроші по відомості співробітникам, які отримують зарплату готівкою.

Здобувач в резюме повинен відобразити, що обов’язки касира-бухгалтера йому відомі і у нього є досвід в цій роботі. Щоб зацікавити роботодавця, в резюме приводять приклади роботи з фізичними особами, ІП.

В резюме бухгалтера-касира потрібно показати знання правил касової дисципліни, типових правил роботи з контрольно-касової технікою. Ця техніка є на всіх підприємствах і у всіх організаціях. Важливі навички в роботі з ККТ, ведення облікової та звітної документації за касовими операціями.

Необхідно знати законодавство у сфері бухгалтерії та податків, ПК, 1С, банкінг, специфіку підприємства. Для банківського касира важливо мати навички роботи з валютою та цінними паперами. В якості додаткової інформації про себе іноді вказують наявність водійського посвідчення.

Робота бухгалтера-касира специфічна. Для деяких керівників головний критерій відбору – бути чесним, порядним, не розголошувати професійні секрети. Касир несе матеріальну відповідальність за грошову масу, цінні папери. Уважність і відповідальність у роботі з грошима – якості гарного касира.

Трудові успіхи, нагороди, заохочення, грамоти відображають в резюме окремим пунктом. Вміння працювати в стресових ситуаціях, приймати самостійні рішення – важливі якості касира. Від нього залежить збереження грошей, цінних паперів, бланків суворої звітності. Професіоналізм касира, особисті якості, вміння працювати в колективі – запорука успішної роботи бухгалтерії.

Для того щоб повніше розкрити професійні і особисті якості, до резюме додається супровідний лист. Його висилають окремим файлом або повідомленням. Лист підвищує шанс на те, що претендента помітять і запросять на співбесіду. Воно розкриває знання і досвід автора резюме.

Лист складають у неформальній формі. Рекомендують починати лист з особистого звернення до людини, яка буде читати резюме і приймати подальше рішення. У супровідному листі вказують джерело, з якого стало відомо про відкриту вакансію, розписують детальну характеристику, просять повідомити про результати розгляду резюме. Докладніше, ніж в резюме, розповідають про освіту. Перераховують назва навчального закладу, спеціальність, роки навчання, освіта.

Вказують кілька місць роботи, але не більше п’яти назв. Якщо не можна похвалитися вищою освітою або досвідом роботи, зробити наголос на здатність до навчання, працездатність та інші особисті якості. Якщо немає вищої освіти, але стаж роботи більше трьох років – у листі зробити акцент на цю обставину.