Кого звільнить блокчейн
Днями відома хедхантерская структура розповіла, кого звільнять в Росії в 2018 році. З’ясувалося, що без роботи можуть залишитися оператори call-центрів, бухгалтери початкового рівня, юристи, страховики та оператори введення інформації. Головна причина – тотальна автоматизація праці. Звільненим росіянам доведеться заново вступати в гонку за робочі місця. Судячи з обговорень вже потрапили під скорочення співробітників на форумах, присвячених пошуку роботи, багато збираються зануритися в модну тему блокчейна, тому що фахівців в цій сфері зараз шукають часто і беруть задорого.
Деяким вдається влаштуватися досить швидко: як писала в одній з груп в соціальних мережах москвичка Анна, їй знадобилося два місяці, щоб вникнути в тонкощі кріпторинка, блокчейна і ICO c допомогою статей в ЗМІ, аналітики на спеціалізованих порталах, навчальних відеороликів. Після чого вона влаштувалася на роботу в одну з IT-компаній, де сама розповідає клієнтам про переваги системи блокчейн для бізнесу.
Кого звільнить блокчейн
Повна незаперечних переваг система блокчейна – децентралізованого розподіленого реєстру, коли вся інформація відкрита і прозора для учасників, – покликана спростити виробничі та економічні процеси. Вважається, що з її повсюдним впровадженням зникне необхідність в рутинної паперової роботи, тому що вся інформація, включаючи фінансову, буде зберігатися в пов’язаних в ланцюжок блоках, доступних кожному учаснику системи. Блокчейн називають «царством довіри», але в цьому царстві не буде місця деякими спеціальностями, які ще недавно вважалися престижними.
Основний удар приймуть професії, пов’язані з документами і звітністю. Коли блокчейн увійде в систему документообігу, бухгалтерам і секретарям нічим буде займатися: все транзакції, угоди, грошові перекази будуть перевірятися учасниками системи, яка постійно автоматично оновлюється. При цьому підробити її складно: що містяться в ній дані зберігаються децентралізовано, одночасно у всіх учасників.
Зникне потреба в діяльності нотаріусів: дорогі послуги по посвідченню документів і копій кануть в Лету, тому що перевірити справжність паперів буде простіше простого в базах, заснованих на блокчейне. Відпаде потреба і в такий функції юристів, як перевірка операцій на відповідність законам: перешерстити законодавство зможе і комп’ютер, причому більш ефективно. Блокчейн може «знищити» також і ріелторів, оскільки при покупці нерухомості більше не потрібно буде перевіряти документи або отримувати численні довідки, наприклад, для отримання іпотеки: вся інформація буде міститися в блокчейн-базах.
Ще недавно багато хто спав і бачили, як би влаштуватися на роботу в банк, а тепер самі банки можуть і зовсім зникнути. Навіть топ-менеджери фінансових організацій побоюються, що незабаром залишаться без роботи. Віце-президент Ощадбанку Андрій Шаров не так давно заявив, що блокчейн змінить банківську сферу вже до 2026 року. За його словами, західні фінансові організації вже почали перехід на рейки блокчейна. Так, Банк Англії створив консорціум з 50 британських банків, які почали повне перезавантаження моделі банківського бізнесу за технологією блокчейн.
Банки – це посередники в фінансових операціях між людьми і організаціями, а в самій ідеології блокчейна закладена концепція звільнення від посередників, тому фінансовим організаціям з їх величезними штатами співробітників явно доведеться несолодко. Навіть кредитування вже можливо без участі кредитних організацій. На основі блокчейна зараз активно розвиваються платформи рeer-to-peer-кредитування (Р2Р), тобто від людини до людини. Іншими словами, позика засобів може здійснюватися фізичними або юридичними особами безпосередньо, без участі посередників в обличчі фінансових інститутів, а в якості кредитора може виступити будь-яка людина.
Торгова сфера теж перетвориться до невпізнання: в магазинах не буде касирів, та й товари на полицях зможуть розставляти роботи. Як розповів інтернет-омбудсмен Дмитро Маринич, через 15-20 років люди стануть набирати продукти і просто йти з ними. «Оплата покупки буде проводитися по цифровому ДНК кожної людини, і у кожного з нас буде своя блокчейн-цінність, власна цифрова валюта, а гроші, будучи цифровими, стануть суспільною цінністю», – малює футуристичні картини Мариничев.
На службі у «цифри»
Криптовалюта і блокчейн вже видозмінюють ринок праці – поступово, але неухильно. За даними сервісу з пошуку вакансій Indeed, кількість анкет претендентів, в назві яких міститься слово «блокчейн», зросла в 6 разів з 2015 року, а кількість вакансій – в 10 разів. Таким чином, в цій новій області в наявності дефіцит працівників, який, за прогнозами експертів, не закриється ще 3-4 роки. На рекрутинговом порталі HeadHunter станом на початок 2018 року знайдено близько 190 вакансій у сфері блокчейна: потрібні не тільки розробники таких систем, але і юристи, журналісти, менеджери проектів, фінансові аналітики по криптовалюта. Найчастіше претендентам, особливо розробникам, пропонується зарплата від 100 до 200 тис. гривень. Для гуманітарних спеціальностей – наприклад, маркетолога по ICO або перекладача – цінник нижче: 60-90 тис. гривень. А на керівних посадах – наприклад, технічного директора по блокчейну – пропонують більш чим пристойні гроші: від 400 тис. гривень.
Найбільше фахівці з блокчейну і криптовалюта потрібні банкам і іншим фінансовим організаціям. І тут є шанс влаштуватися в іноземну компанію: на Заході вивченням переваг блокчейна і шляхів адаптації до нього банківського бізнесу займаються давно. Наприклад, в США інвестиції в цю сферу склали більше $ 2 млрд. Рівень зарплат в західних компаніях – більш чим гідний. Початківець блокчейн-розробник середньої руки заробляє близько $ 15-20 на годину, або приблизно $ 120-160 за день, що за місяць становить суму в $ 2500-3500. А ось ставка розробника з досвідом роботи в блокчейне становить уже $ 60-100 за годину, або понад $ 15 000 в місяць. Незважаючи на такі високі розцінки, фахівців на ринку праці категорично не вистачає. У Росії і країнах СНД винагороди в середньому в 2-3 рази нижче, тому західні компанії і переманюють наших співвітчизників.
Безліч нових фахівців потрібно ще одному породження блокчейна – інструменту залучення засобів на розвиток проектів Initial Coin Offering (ICO). Виходячи на ICO, компанії розміщують свої внутрішні криптовалюта – токени, які пропонують купувати інвесторам. Після запуску проекту власники токенов зможуть обміняти на них товари, послуги або отримати дивіденди. Але інвесторів треба зацікавити проектом, переконати в його перспективності, змусити вкластися – тут-то і стають потрібні не тільки IT-фахівці, а й маркетологи, піарники, копірайтери, проект-менеджери, юристи.
Слово «криптовалюта» чується тут і там, але в саме це поняття мало хто вдумується. Своєю назвою ця різновид цифрової валюти зобов’язана криптографії. Створення та контроль біткоіни, ефіріумов і інших віртуальних валют базуються на криптографічних методах, які функціонують в системі блокчейн. Звідси і ще одна нова область знань – прикладна криптографія, фахівців в якій теж гостро не вистачає. Але тут у Росії є привід для гордості: в Москві живе і працює 14-річний школяр-криптогенний Микита Мусалов. Хлопчик розробив кілька додатків і програм на блокчейне, створив свого робота і тепер викладає криптографію в освітньому проекті «Кібер Росія».
Як зауважив у розмові з «МК» старший аналітик ІК «Фрідом Фінанс» Вадим Меркулов, зараз для блокчейн-проектів ринок праці – це суцільний головний біль. «Майже немає фахівців, які розбираються в нових технологіях, а ті, які знайомі з блокчейном, оцінюють свої послуги дуже дорого і можуть запросити до 500 тис. гривень на місяць. Аналогічна історія – з інженерами по Майнінг. За новий тренд люди роблять велику націнку на свої послуги, спекулюючи на незнанні роботодавців та браком фахівців на ринку », – говорить експерт.
Виходить, що тим, хто спіймав хвилю і сяк-так перекваліфікувався в «блокчейнеров», зараз всі карти в руки. Як стверджують опитані нами експерти, обов’язки блокчейн-фахівців зараз нечітко визначені, тому поверхневого розуміння виявляється досить, щоб сподобатися роботодавцю. За словами Меркулова, ринок праці скоро переформується, і зі збільшенням пропозиції зарплати поки ще унікальних фахівців будуть знижуватися. «Це станеться через те, що звичайні айтішники – все-таки в більшості своїй саме вони потрібні блокчейну – підлаштуються під новий тренд і вивчать нові технології для підвищення власної кваліфікації. Думаю, що ситуація з російським ринком праці стабілізується під кінець 2018 року – початок 2019 го », – припустив аналітик.
А хто вчити буде?
Ще 10-15 років тому карта професій була набагато біднішими. Ринкова економіка і зароджується капіталізм привнесли свої зміни в систему освіти. Цього ж можна чекати і від економіки цифровий, до якої крокує світ. Ринку праці, який відчуває дефіцит кадрів в області блокчейна, могла б допомогти підготовка потрібних кадрів у вищих навчальних закладах, але це теж питання декількох років.
Проректор Академії праці і соціальних відносин Олександр Сафонов впевнений, що поки немає сенсу у відкритті нових спеціальностей в університетах, оскільки професії і набір стандартів для них ще не сформувалися. «На даному етапі дефіцит в блокчейн-фахівцях буде задовольнятися за рахунок людей, які мають базову освіту і самі доучатся новим навичкам в рамках практичної діяльності, – вважає співрозмовник« МК ». – В освіті є таке поняття, як «цикл голландської сім’ї», суть якого полягає в тому, що ринок праці висуває запити і адаптується до цих запитах швидше, чим здійснюються підготовка освітніх програм і підготовка за цими програмами фахівців ». Він наводить як приклад 1990-ті роки, коли було багато запитів на ринкові професії: трейдери, брокери та інші. Тоді з’являються компанії брали на роботу тих людей, хто міг самостійно адаптуватися до нових вимог методом проб і помилок, тому більша частина ніші була заповнена фахівцями до того, як на ці виклики відповіла система освіти. «На відміну від 90-х, попит на професії в сфері блокчейна – невеликий. У міру того як він буде рости, будуть редагуватися і освітні програми, але поки нові предмети і викладати нікому », – додає проректор.
Втім, деякі вузи все-таки вирішили відповісти на виклики часу негайно. Наприклад, один з вузів країни в 2017 році відкрив освітню програму для менеджерів блокчейн-проектів, правда платну. За два місяці навчання доведеться заплатити від 85 до 170 тис. гривень – в залежності від тарифу, який може включати дистанційне або очне навчання. «Створення подібних освітніх курсів – просто спроба приєднатися до модного тренду і заробити на хайп», – кажуть в один голос опитані «МК» експерти.
Ось і виходить, що зараз освітні центри теж розраховують непогано заробити на пристрасті по блокчейну: поки в ньому толком ніхто нічого не розуміє, а тому не може оцінити ні кваліфікацію викладачів, ні якість навчання, можна спекулювати на дефіциті з’являються професій і вимушеної тязі людей до нових знань через страх залишитися за бортом оновленого ринку праці.
Втім, як то кажуть, куй залізо, поки гаряче: можливо, скоро кріптопузирь лопне, тому зараз саме час на ньому збагатитися.
