Категорії інженерів: порядок присвоєння 1, 2 і 3 кваліфікація, хто вище, кваліфікаційні вимоги для підвищення і посадові інструкції

Професія інженера вважається дуже затребуваною. Дана спеціалізація надає безпосередній вплив на розвиток практично всіх галузей і навіть економіки країни. В ній поєднується багато галузей і її можна поділити на категорії.

Інженер – це фахівець, який займається технічними розробками в різних галузях. Основна специфіка даної професії спрямована на модернізацію та оптимізацію технологій, які представлені на сьогоднішній день. Працівники, які тільки почали свою професійну кар’єру, відповідальні лише за спостереження та налагодження техніки.

Посадові обов’язки інженерів полягають у наступному.

• Реалізація своїх прямих обов’язків за допомогою обчислювальних пристроїв, обмін інформацією в науково-технічному напрямку щодо будівництва або обслуговування інформаційного характеру.
• Складання методичних матеріалів, нормативних та технічних документів, дії по просуванню різного роду пропозицій з заходами, необхідних для реалізації проектів, програм.
• Здійснення техніко-економічного аналізу, який може пояснити, на яких підставах було прийнято те чи інше рішення. Реалізація даного рішення.
• Вибір методик, за допомогою яких можна скоротити робочий цикл, участь у підготовчих роботах перед процесами реалізації при їх виконанні і завершення.
• Наділення всіх галузей потрібними компонентами, які можуть знадобитися для того, щоб реалізувати прийняття рішення. Сюди можна віднести не тільки документи, але і обладнання.
• Участь у дослідженнях, організація проектів з програмами. Проведення заходів, які націлені на випробування пристосувань, їх впровадження у використання або продажу.
• Підготовчі заходи, необхідні для складання висновку, рецензій та інших моментів, які будуть потрібні для того, щоб завершити реалізацію проекту.
• Моніторинг та аналізування інформації, технічних показників. Отримання систематизованих даних, проведення розрахунків за отриманою інформацією завдяки сучасним ЕОМ.
• Створення замовлень, інструкцій, трудових графіків різних схем з картами, відповідальність за ведення звітності і визначення строків роботи, поряд з веденням інших технічних документів.
• Надання практичного або методичного сприяння у проведення планів, проектів, договорів та програм.
• Контроль і експертиза готових виробів, пристосувань. Патронаж розроблених норм і характеристик.
• Інструкція до посади передбачає організаційні моменти щодо підвищення кваліфікації персоналу з наукової і технічної сторони. Ініціативні дії в творчості, пропозицію нових робочих методик, удосконалення компонентів і способів їх створення.
• Вплив на підвищення організації і продуктивності діяльності підприємства.

Обов’язки інженера засновані на використанні наукових знань з різних галузей, які допомагають вирішити економічні та технічні проблеми. Дані працівники здатні поєднати наукові відкриття з розробками і ввести їх в експлуатацію. Подібне явище стає можливим за рахунок контролю за виробництвами в різних сферах. Інженери працюють в самих різних галузях і беруть участь практично в кожному етапі виробництва.

Характер роботи буде залежати від категорій, а також їх відгалуження, в якому працює спеціаліст. Виходячи від сфери діяльності, працівник буде наділений різними знаннями і навичками. Зазвичай у роботі застосовуються сучасні комп’ютерні методики, які дозволяють відчувати виробничі компоненти, проектувати цілі системи, проводити розрахунки та аналізувати продуктивність ефективності програм.

ЄТКД припускає безліч видів діяльності. Інженери можуть працювати у промислових організаціях, в лабораторії, в будівельній сфері і сільськогосподарської, а також без них неможливо уявити діяльність науково-дослідного центру.

На території Росії є кілька категорій інженерів.

• Без категорії. Працівники, у яких поки що немає категорії, можуть виконувати тільки прості завдання. Такі фахівці не мають права приймати рішення, якщо вони не знаходяться під контролем досвідченого працівника.
• 3 категорія. Дана категорія вище попередньої і має на увазі, що спеціаліст може виконувати всі дії, описані раніше, а також займатися розробкою простих креслень. Вся його діяльність повинна здійснюватися тільки під ретельним контролем інженерів з більш високими категоріями. Іншими словами – це виконавче особа, що виконує накази з боку вищого керівництва. Проте такі працівники здатні виробляти вибір допоміжних матеріалів, з якими їм комфортно взаємодіяти, підвищувати свої навички та вивчати робочу документацію, розробляти її і підписувати у керівника.
• 2 категорія. Працівник, що отримав таку категорію, може виконувати всі раніше описані дії, і йому не потрібен суворий нагляд з боку більш досвідченого фахівця. У своїй діяльності він ґрунтується на нормативних актах компанії, в якій працевлаштований. Інженер другої категорії володіє доступом до створення креслень для деяких компонентів або простих пристосувань. Іноді конструктор може особисто збирати розроблені деталі, керуючись розробленими графіками. У більшості випадків спеціаліст даної категорії отримує завдання від вищого керівництва і розподіляє їх між підлеглими.
• 1 категорія. Подібний інженер може здійснювати всі перераховані раніше обов’язки. Також спеціаліст першої категорії, при наявності вказівок з боку керівництва, здатний створювати нові пристосування. На нього покладено набагато більше прав і обов’язків. Заробітна плата також помітно відрізняється від інших категорій. У нього в підпорядкуванні працівники, спеціалізація яких залежить від діяльності, яку веде компанія.

Якщо говорити про відповідальність, то інженер першої категорії несе її в наступних випадках.

• Якщо є факт ухилення від своїх обов’язків або низька якість виконуваної роботи.
• При невиконанні зобов’язань з боку підлеглих також, що відповідальність буде лежати на керівника.
• При наявності правопорушень, які були виявлені під час трудової діяльності. Наприклад, при порушенні техніки безпеки.
• Якщо підприємству, де працює спеціаліст, нанесений матеріальний збиток

Також передбачається категорія провідного інженера. Він здійснює розробку будь-якої конструкції, яка експлуатується на підприємстві. Також на нього покладаються роботи з оптимізації систем і устаткування, розробці техніки, яка зможе демонструвати конкурентність на ринку.

Існують кваліфікаційні вимоги, згідно з якими інженеру присвоюється та чи інша категорія. У більшості випадків терміни її проведення залежать від рішення державних органів, але деякі великі організації наймають незалежні комісії, щоб підвищити кваліфікацію свого працівника.

Порядок присвоєння здійснюється наступним чином.

• Третя категорія доступна фахівцям, які володіють вищим утворенням і стажем роботи на своїй посаді не менше трьох років.
• Для другої категорії потрібно також наявність диплома про вищу освіту поряд зі стажем в якості інженера третьої категорії не менше 3 років. Потрібна наявність твердих знань технічної складової проекту, уміння користуватися технічними документами та нормативами, планувати роботу проекту.
• Для першої категорії потрібна вища профільна освіта, мінімальний досвід другої категорії 3 роки. Дане місце передбачає, що працівник буде мати більш глибокими знаннями всіх технічних і економічних аспектів проектів. Інженер зобов’язаний розробляти всі технічні акти, здійснювати контроль проекту, відповідає за складання завдань. Якщо спеціаліст першої категорії відпрацював на своєму місці 3 роки, він може спробувати домогтися підвищення до посади провідного інженера. Ця спеціальність передбачає, що людина вміє самостійно вести проекти, бездоганно знає все обладнання для виробництва, здатний керувати проектом і керувати підлеглими, спілкуватися з іншими відділами.

Отримати підвищення інженер може, виходячи від декількох показників:

• стаж роботи;
• сумарний обсяг покладених на нього обов’язків;
• наявність навичок і знань;
• рівень відповідальності на підприємстві.

У більшості випадків категорія підвищується через 3 роки, якщо присутні потрібні для цього підстави. Проте фахівець може отримати підвищення раніше за допомогою спеціальної атестації. Працівник повинен подати відповідну заяву, яка може ділитися на 2 види:

• з проханням про присвоєння нової кваліфікаційної категорії згідно із загальним порядком;
• з проханням присвоєння нової кваліфікаційної категорії в якості винятку.

Для другого заяви потрібно навести аргументовані доводи, що розкривають відповідь на питання, з якої причини працівник вважає, що він гідний підвищення.

Категорія і розряд демонструють практичні навички працівника. Зростає стаж, а разом з ним і навички, що дозволяє підвищити категорію. Така трудова кваліфікація працівника дає можливість провести оцінку рівня його знань і відповідальності, наявність досвіду та практичної складової, які можуть знадобитися для посади, займаної фахівцем на поточний момент. На підставі даних показників оцінюється рівень заробітної плати.

Будь інженер здатний за допомогою курсів підвищення підвищити свою категорію. Однак, якщо працівник не в змозі довести відповідність категорії навичками і знаннями, роботодавець може, навпаки, понизити в посаді свого співробітника або навіть розірвати з ним трудові відносини.